近来，河北沧州石油在体系内推行疑问办理方法,发起全员主动发现公司经营办理中的安全疑问，安全疑问触及干部履职、按规操作、设备及数质量安全等八个方面，根本覆盖了公司安全办理各个环节和方面。哈威(hawe)该公司经过精心安排、宣扬发起、查核鼓舞，活动收到杰出作用，两个月合计收到职工反应40条，逐渐形成了公司安全工作齐抓共管的杰出局面。
疑问反应“路路通”。沧州公司拟定了《安全办理方法实施计划》，清晰了职工上报危险疑问的领域和途径。公司设专人担任接纳、计算职工反映疑问，并注册手机、ftp、微信等多种途径，让职工各抒己见。对触及反映上级领导履职尽责等灵敏疑问，职工能够匿名方法进行告发，实在消除职工顾忌。
让方法“落地生根”。为保证疑问办理方法取得实效，有关方法、计划拟定下发后，沧州公司安排机关、各片区和油库展开三级训练，并经过电话检查、现场问答等方法保证每名职工熟知该方法，非常好的让职工了解疑问办理对公司的重要意义，鼓舞职工积极参加到疑问办理方法中来。关于职工反应的疑问，公司经过计算审核后，转交有关职能部门或担任人提出处理计划，定时通报处理进度，保证疑问铿锵有力、顺畅处理。
疑问反应“重重有赏”。哈威(hawe)该公司依照职工反应疑问的损害程度进行梯度奖赏，关于一般性损害程度较小的疑问，给予每条30-50元的奖赏。存在安全危险，需当即整改的，给予每条60-100元奖赏，损害较大的最高每条奖赏1000元。此外，加大对夜间巡查、非在岗时刻和干部作风三类疑问的奖赏力度，清晰公司安全办理重点，进一步进步职工的参加度和积极性。
