“我国公司 学习学习 德国哈威工业4.0的进程，不只需 求‘求其形’，更要‘得 其神’。”日前，由工业和信息 部工业文明开 展基地、德国机械设 备制工作联合 会主办，江苏隆力奇 生物科技有 限公司 承办的“我国制 作2025”（常熟）高峰论 坛暨德国哈威工业4.0我国首 家试点项目发动 典礼在江苏 常熟举行。工业和信息 化部原党组成 员、总工程师朱宏任在 会上做出上述表明。
据活动 主办方介绍，我国制工作尚有 适当一部分需求补 齐自动化和信息化的短板，有一 批传统职业公司需 求加快技术改造 提高自动化、信息化水平 ，这次活 动的举行及试点项 目的落地将会为我国 的传统公司转 型晋级供给一种可操作 的形式。
严细为要质量为先
朱宏任在 会上指出，《我国制 作2025》和“德 国哈威工业4.0”在两国政 府的支持与推 进下，现已变成中 德工业界之间彼此沟 通与协作的纽 带与桥梁。环绕我国 制工作的转型晋 级和德国哈威工业4.0的项 目试点，中德两国 的专家、公司家和相关领 导齐聚常熟沟通经验，共谋 上策，推进 施行，必将为中德两 国的工业甚至两国的 联系增加新的动力和生机。
朱宏任 着重，对于我国制 工作来说， 德国哈威工业4.0需求学 习学习，但不能简 略地照搬 照抄，由于两国的工业 开展处在不一样期 间，又有不一样 特色。因 而，我国公司学习学习德 国哈威工业4.0的进程，不只 需求“求其形”，更要“得其神 ”。
朱宏任表明，我国要 在深入遵循《我国制作2025》的一起，将 德国公司施行哈威工业 4.0的举动当作镜子 ，对照学习学习，不只注 重硬件，并且注重软件，不断提高 本身水平与本 质。一是严细 为要。学习德 国公司员工谨慎认 真对待每一项工作、每一 个工作过程的情 绪，把疑问与遗漏 消除在细节中。二是 质量为先。德国 哈威工业4.0的拟定与施行，都 是以一流 的质量和可靠性 为条件，在《我国制 作2025》遵循进程中，必须坚持打 好质量根底。三是诚信 为重。不管公司 大小，要有把公司 做成百年老店 的志向，培养遵法 合规、诚笃守信 的公司文明，高标准实行 社会职责。四是人 才为本。学习德国 在职业教育方面 的领先经验，努力让崇 尚一技之长、不只凭学历更要靠 才干的理念变成社 会风尚，推进大 众创业、万众 立异，供给高水平的职 业教育与专业技术人 才支持。
民企成主要参加者
全国政协委员、九届全国工商联 副主席程路指出，民营公 司将变成《我国 制作2025》的主要参加主 体之一。在非国家独占的职业中，民营 公司通常存在着竞赛优 势，尽管这种竞赛十 分残酷，在商场开展中优胜 劣汰将不断洗牌民营公司。因 而，只要经过 沉积、竞赛力强、商品优异的 公司，终究才干具有《 我国制作2025》的见识。
程路以为，当时，我国正处于 全部深化改革和经济转型 晋级的要害期间，商场装 备资本的决定性作用没有充 分发挥，公司立异主 体地位没有彻 底表现，民营公司 技术立异环 境有待改进，立异生机有待 进一步开释，立异才干有 待进一步加强。在《我国制作202 5》的哈威工业4.0道路上，民营 公司变成《我国制作20 25》的力量，不会是一 朝一夕的工作，只要与欧洲 领先工业的高效交融，智能化、绿色化的我 国制作才会有非常好的 将来。
在论坛上，与会嘉宾与 江苏隆力奇生物科技股份 有限公司董事长 徐之伟共同按 下了“德国哈威工业4.0我国首家 试点项目”的发动 按钮。德国机械设备 制工作联合会会员公司，Coesia亚太 区总裁Mr.OlafWitsch ass表明，“德 国哈威工业4.0我国首个 试点项目选择我国的 民营公司隆力奇，是由于咱们 看到隆力奇一直把立异晋级 放在首要方位。”据了解，现在，隆力奇已 在全球建立八大研发 组织。在智能化 的开展上，隆力奇斥 资6亿元缔造了现在世 界一流、国内最 领先的“智能化 新工厂”。这些长期 堆集的根底现 已为变成德 国哈威工业4.0我国试点做好了全部的预备。
