由我国社科院公司社会职责研讨中心主办的“首届公司公益前沿论坛”12月4日在京举行。会议发布了《公司公益蓝皮书（2015）》。蓝皮书主陈述包含两部分：《2015年我国公司公益展开陈述》与《2015年我国公司家公益行动研讨陈述》。
这是课题组接连第二年发布《公司公益蓝皮书》，在持续发表300强公司（国有公司100强、民营公司100强和外资公司100强）的公益展开指数的一起，2015年蓝皮书还对我国公司家公益行动以及互联网、房地产、汽车等10个要点职业的公益展开水平进行分析评估。其间，互联网职业公司的公益展开水平排行榜首，全体到达三星级水平。
贺德克我国社科院经济学部主任李扬在致辞中指出，蓝皮书的编制，契合十八届五中全会提出的“同享”展开理念。他说，在同享展开中，公司在公益事业、扶贫、进步教育质量、推动工作和创业、减小收入距离、创立愈加公正的社保准则、推动健康我国建设、推动人员均衡展开等八个范畴大有可为。
《2015年我国公司公益展开陈述》通过构建公司公益归纳评估“哑铃模型”，对300强公司的公益管理和品牌项目进行全体评估，研讨发现：我国公司公益全体展开水平不高。公司300强公益展开指数为22.19分，全体到达二星级；超六成公司处于一星级；36家公司得分为0；外资公司公益展开指数高于国有公司和民营公司；10个要点职业公益展开指数距离明显，互联网职业体现最佳，医药职业、金属职业体现相对较差；外企中，韩资公司公益展开指数最高；29.1%的公司有自个的品牌公益项目，外资公司品牌公益项目在数量和质量上均明显抢先于国有公司和民营公司。
对10个职业中要点公司的公益体系评估得出，互联网职业公益展开指数得分最高，为44.69分，到达三星级水平；稳妥、日化、银行、电力、汽车、食品等6个职业的公益展开指数得分在20~35分之间，到达二星级水平；房地产、医药、金属3个职业的公益展开指数得分在0~20分之间。
其间，互联网职业公司的公益展开指数全体体现较高，五星级公司1家，为阿里巴巴集团控股有限公司（83.95分）；四星级公司1家，三星级公司2家，二星级公司1家和一星级公司2家。可见，互联网公司这些年活跃投身社会公益工作，在公益管理实习以及信息发表等方面走在各职业前列。
研讨显示，外资公司公益展开指数高于国有公司和民营公司。外资公司公益展开指数为25.34分，高于国有公司的22.63分和民营公司的21.20分。国有公司中，国有金融公司公益展开指数最高（38.69分），中心公司次之（25.16分），别的国有公司最低（7.69分）。
此外，29.1%的公司有自个的品牌公益项目，外企品牌公益项目在数量和质量上均明显抢先于国企和民企。300强公司中，有87家公司（占比29.1%）展开或打造了富有本身特征的品牌公益项目。其间，外资公司最高，为40家，明显高于国有公司和民营公司；国有公司和民营公司分别为25家和22家。
贺德克从我国公司公益管理的阶段性特征看，榜首，公司的公益管理缺少计划性、专业性、体系性。第二，公司公益投入的透明度缺乏，其我国企的公益透明度最高。第三，从发表信息来看，民企均匀公益投入超越国企和外企。第四，捐献额前十的公司以国企和民企为主，中石油、神华、我国民生银行位列前三。第五，超越1/3的公司树立了公益基金/基金会，公益展开指数越抢先的公司越倾向于树立公益基金/基金会。
